Para encontrar sua Motivação Gerencial
Parabéns, você apresentou qualidades de liderança, qualidades de organização, gestão e tudo mais. Virou gerente! E agora? Qual será sua nova motivação?
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Expectativas e Gestão
Stakeholders é o nome que o PMI coloca a todos os “interessados” em um projeto. No resumo é isso, embora muita gente tente definir isso de várias formas, o básico […]
A Lenda do Intraempreendedor
Além da lenda urbana em que todo mundo deve ser líder, criaram mais uma: que é o cara aquele que é “intraempreendedor”. Você, que toma conta de uma equipe, pode […]
Como Medir Performance em P&D 6 – Metas e Mudança
Como avaliar o que foi pedido com relação ao que foi entregue?
Como Medir Performance em P&D 3 – Gestão do Conhecimento
E como você mede o quanto seu funcionário utiliza o que a empresa disponibiliza em termos de conteúdo?
Como Medir Performance em P&D 2 – Formato das Métricas
Fala-se muito em KPI. Mas como montar boas métricas para medir performance em P&D?
Como Medir Performance em P&D 1 – Introdução
Atividades que dependem de inspiração e criatividade… Como medir performance deste tipo de profissional?
Empowerment ou “estilos de delegação de culpa”?
Algumas situações escalam muito rápido e não dá tempo de chegar até alguém que possa, realmente, fazer alguma coisa. Aí se tem um incidente infeliz…
Empresas. Mercado. Mente Hermética. Argh!
Hermético é uma palavra bonita.
Ou você caça umas bruxas, ou acaba contraditório.
O mundo corporativo anda tomado por memes. Isso me remete a época dos powerpoints de autoajuda, aqueles que sua tia começou a mandar quando descobriu o que era um “e-mail”.