Um caso de Segunda-Feira…

E quando uma ação não gera quase nenhuma reação?

Mais uma leitura da série Contos Corporativos.

Claudete era funcionária de Josefa. Estava prestes a ser demitida, conforme uma revisão de performance. Um dia sua chefe fez a brincadeira:

Segunda feira é sempre ruim, não é?

Claudete não gostou. Como já não tinha mais nada a perder, resolveu soltar o verbo. Claudete achava sua demissão muito injusta, pois era mãe dedicada, um boa esposa, amiga de todos e, principalmente, muito focada e motivada.

Não acho. Na verdade, segunda feira deveria ser motivo de alegria, pois é o segundo dia da semana. Que eu saiba, a semana começa no domingo. Pense comigo: antes, a semana que começava no domingo tinha justo como este dia o dia mais detestável de todos. Então resolveram dar o domingo de folga. Aí passou o problema para a segunda feira.

Ela percebeu que havia intimidado sua chefe. Continuou:

Seguindo este seu raciocínio, vamos abolir a segunda. Pronto, o problema passa para a terça. Faz de novo, cai na quarta. Faz isso até não ter mais um dia de trabalho sequer na semana. Pronto! ninguém mais trabalha. Eu acho que o problema não é na segunda-feira, o problema é em gente preguiçosa.

E finalizou:

Gente preguiçosa que demite qualquer um que ameace sua posição, que quer ficar só equilibrando pratos.

Para o azar de Josefa, o CEO ouviu este discurso. Aplaudiu Claudete e elogiou seu comportamento. Fez até menção, dias depois, do seu orgulho de ter funcionários como Claudete .

Mas não durou muito. O CEO esqueceu-se de Claudete e ela foi demitida do mesmo jeito, afinal, se uma empresa tem gestores ruins, não basta que um CEO fique feliz temporariamente com algo: é preciso cuidar muito bem a quem ele confia o comando.

Claudete , por sua vez, achou outro emprego.

Nada mudou na vida de ninguém.

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Sobre rftafas 183 Artigos
Ricardo F. Tafas Jr é Engenheiro Eletricista pela UFRGS com ênfase em Sistemas Digitais e mestre em Engenharia Elétrica pela PUC com ênfase em Gestão de Sistemas de Telecomunicações. É também escritor e autor do livro Autodesenvolvimento para Desenvolvedores. Possui +10 anos de experiência na gestão de P&D e de times de engenharia e +13 anos no desenvolvimento de sistemas embarcados. Seus maiores interesses são aplicação de RH Estratégico, Gestão de Inovação e Tecnologia Embarcada como diferenciais competitivos e também em Sistemas Digitais de alto desempenho em FPGA. Atualmente, é editor e escreve para o "Repositório” (http://161.35.234.217), é membro do editorial do Embarcados (https://embarcados.com.br) e é Especialista em Gestão de P&D e Inovação pela Repo Dinâmica - Aceleradora de Produtos.
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